机构动态
本文作者是我们的新同事唐菠。
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今年春禾第一次学校走访，一开始我是拒绝的，没想到诸多的偶然最终促成了我的第一次贵州行、第一次走访学校、第一次接受灵魂的洗礼、还有很多的第一次……
2020年5月24日，后来我将意识到这一天将成为我人生中一个值得纪念的日子。
出发之前，内心还是很忐忑的：担心女儿像上次珠海教博会时中途哭着把我叫回家、担心这边的卫生状况太糟糕、担心自己吃不了苦、担心跟着陆老师这个工作狂出差太受罪……结果女儿表现还挺好的，出发前还给我送了温暖，每天早上一醒就发微信给我请安，老母亲表示很欣慰。
作为一个矫情又娇气的城里人，以前旅游几乎都是去发达城市住星级酒店，所以很害怕去乡村，不过这边的卫生状况倒比我预期的好多了，贵州的美食、美景也没让我失望。当然还有陆老师，以及这里的老师、孩子们也没有让我失望。
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接下来谈谈工作，这次去的几所学校有省会城市、县级、乡镇的，安排了校长交流、教师交流、学生交流，还有首场“春禾启梦人”进校园和学生分享的活动—春禾校园讲堂，组合非常立体丰富，让我全方位地体会了春禾各项业务内容，并领略了祖国西南地区公立学校的风采。
硬件上并不觉得比大城市的学校差，特别难以想象的是开了2小时崎岖山路到了一所山坳里面的乡镇中学，一路上的景象还是蛮落后破旧的，但是这个校舍非常气派，可以看出国家在教育硬件上的投入还是很多的，他们缺的是软环境建设！
和老师、学生们交流完，发现学生们也都很活跃，并不比大城市的孩子差，特别是春禾社团的春小禾们特别可爱，真的做到了开放、独立、自信。反而有些老师对自己的学生有刻板印象，预设了这里的孩子比不上大城市的孩子，怪不得陆老师一到教师交流环节就一副忧心忡忡的样子，面对学生马上就笑得像花儿一样，有照片为证。
所以春禾的理念真是太前沿了，改变教育工作者的思维模式，转变观念，才能普及素养教育，大部分普通孩子和问题学生才能有未来，社会才会进步。就像陆老师常说的：今天孩子们在学校里感知到什么，明天他们就回馈给社会什么！
疫情期间在家办公，我们天天电话会议，共同梳理工作内容，重新审视项目模式，我作为新员工又是后勤人员，对业务不熟悉，每天都被他们吵得云里雾里的，也无法想象春禾如何去改变人的思想。
经过实地走访和亲身参与，终于对我们的项目有了深刻的认识，现在能理解为啥同事们一直想方设法地要拉我来。
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最后来讲讲此行的收获吧，有欢笑、有热泪、有意外、有惊喜……太多了，不知该从何说起，唯一让我觉得必须要说的是这样一个故事：
有一个问题学生初中阶段有过非常黑暗的经历，进了高中以后在做研究性学习课题的过程中，经历了改变和成长，最终他并没有参加高考，而是早早地进入社会开了一家蛋糕店。高中毕业时，他做了2个蛋糕回到学校，一个送给老师表示感谢，一个送给同学们表示祝贺。他说：“课题研究的经历让我修正了三观，让我回到了正途……”
社会上有人往奶粉里加三聚氰胺，有高管玩弄职权甚至商业犯罪，有精英猥亵女童，有公务员懒政、渎职、贪污，有公司偷排危废或者做假账，这些都是接受过良好教育的人做的事情，但是所谓的精英们带给社会的是什么？
而这个所谓的“差生”，我相信他会做对社会有益的事情，他卖的蛋糕绝对是安全的，他办的企业肯定是有社会责任感的好公司，他雇的员工也不会走上歧途。这就是好的教育啊！
给我们讲这个故事的是贵阳六中的魏校长，在此之前她还讲了另外2个孩子如何取得优异的成绩考入名牌大学的励志故事，但恰恰是最后这个连大学都没有上的学生让我热泪盈眶。
我都不敢相信自己会被感动到不能自已，因为我一直认为自己是坚强理性的，也一直很排斥像我的同事们那样和项目对象建立感情的连接，我觉得没有必要，也不想有这种情感牵绊。
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我并不是抱着来做善事的心态也没有什么悲悯之心，更不是财务自由了，能接受低薪是因为我很幸运的不是家庭经济支柱，加入春禾做一名全职员工只是一次职业的选择以及对陆老师的信任和敬仰。
这一路上遇到了许多有情怀有抱负的教育工作者、志愿者，发现我们在做的事情真的太难了，但是也是真的能实现的。
这几年没流出来的眼泪都洒在贵州了，现实生活中累积的戾气都在此被净化了。
经受了灵魂的洗礼后，能理解陆老师那句话了：
每次学校走访就是给自己充电，回去后才能满血复活。
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这片赤水河畔的美丽土地，我还会再来的！
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