我的ETS大会初印象：一群发光的人，一片有机的沃土

高三刚毕业的小姑娘，考上了沈阳师范大学，目标是对外经贸的研究生。她高三第一次月考才 380 多分。参加春禾的 ETS 活动之后，高考前最后一次模考，整整提了 180 多分—几个月而已，改变了她的人生轨迹。

她在现场有好几个身份、好几套衣服，但她说最喜欢穿黑色的志愿者服，做最普通的工作。我看着她的时候就在想：她本来就有这个能力啊。ETS 做的事情，不过是把压在她潜能上的那块大石头搬走了而已。然后她就自然地、顺理成章地，成为了她自己。

最打动我的是——每一个受益者都愿意回来。这说明什么？说明春禾这片土壤是真的肥沃、真的松弛，是一个有机的生态。

图 | 2026·中学生ETS大会暨系列活动大学生志愿者

做了 11 年志愿者了，从 2016 年到现在。九三学社的，大学一线教师，逻辑特别清楚，协调能力超强，人又儒雅亲和。

这么有能力的一个人，愿意蹲下来做最普通的志愿者工作。你就知道春禾这片土壤的质量了——它能让真正厉害的人甘心留下来做事。

胡正寅是上海一家律师事务所的合伙人，AI 八会场的组长，学霸体质，整个人健康又有朝气。朱宇老师是他妈妈，已经在春禾系统 7 年了——是儿子推荐她来的。他们母子相处的状态，独立、尊重、又亲昵。那种健康平等的感觉，真的太弥足珍贵了。

我当时就在想，如果每一对亲子都能这样相处，孩子为什么有叛逆？他们不是模板，他们是一种影响力——让你看到，哦，原来这样的关系是可能的，不用刻意的，只要收回手指、打开耳朵，各自做好自己，就获得了一生最亲的朋友。

杨冰倩是三年前的选手，现在回来当观察员了。我注意到一个细节：她点评的时候，会鼓励那些羞涩的学生，先肯定"你刚才哪里哪里特别打动我"，而且她是贴着学生的表现在点评，不是贴着内容点评。

游佳呢，刚拿到厦门大学的研究生录取通知，点评风格和杨冰倩一模一样。每一个站在台上的学生，面前都像站着一个刚刚走过这条路的学姐。有依有靠的，特别有安全感。

每个学生志愿者，落落大方、有担当、有稳当！春禾的项目真不是拍脑袋想出来的，是一点一点试验、复制、推广出来的，有理有据。

沈阳大学大二的，山东人，已经连续四年做 ETS 学生观察员了。16 岁因为爸爸的机缘接触到这个项目，父母也特别支持。参与做观察员，将他的公众演讲能力练出来了。

整个人落落大方，成熟稳定，有学生的朝气，但没有学生的稚嫩。春禾真的滋养了太多人，志愿者更是最直接的受益者。我就参加了两天半，感觉像被滋养了两年半。

锡林浩特市一中的带队老师，全情投入的那种，从心底里宠爱学生。学生一次次上台领奖、表演，她都在台下，跟孩子们一起释放热情——她就是孩子们的一部分。

爱自己的人都发光。爱自己的人，是把每一个人都当做自己的一部分。

先说对接的初印象。经宋朝辉老师推荐，对接王建霞老师申请的观察员。微信上沟通的感觉——及时响应，温暖回应，但又很严谨。两个字：体面！

大会的组织能力，真的惊到我了。一百多个观察员，四百多名学生，还有几百位受训、带队老师，近千人，多身份换装、多动线移动——开幕式、会场、演讲、写作场，各种分组晋级……这么复杂的环节，整体居然特别有序，安排得很周密。

舞台开场也很惊艳，专业灯光、专业主持。陆逊理事长就默默在后面支撑着所有环节，看不见，但就是知道他在。晋级设计也很有意思。

分组晋级的模式——允许优秀的学生面对不能晋级的考验。它不只是扶持出色的学生，更在培养团队协作的善意。孩子们不再是为自己努力，而是为团体荣誉一起前行。

"非选优，更卓越"——我感受到的平等观。

观察员工作坊上，郑巧老师说"对自己的评判也是一种评判"。处处觉察平等、看见他人，更要觉察自己。从教育切入，但核心其实是教育自己、完善人格。向内求——求人类平等，求人类彼此尊重。

图 | 观察员工作坊现场

它的运营逻辑也很特别。不靠层级管理，靠对每一个人的平等托举。"不批评、不指导、不建议"的开放包容姿态。进入系统的志愿者自带的善良，激活了整个系统的孵化能力。春禾不是一个组织，它是一片有机的成长沃土。

志愿者生态是真的好。三四十岁的社会中坚力量，反复回来，自费路费、自掏时间。复盘会开得像春节回老家——大家真挚地提具体的优化方案，不是指摘挑剔。

春禾调平了每个人本来底色里就有的那份纯净和光亮。这片土地，温暖不晃眼，柔软松弛，又充满了希望。

五个人是一组，五万人可以是一个民族，五百万人可以是一个国家，五十亿就是全人类。如果我们都以这样的心跟周围的人相处，世界的和谐会自然发生。没有哪个教条可以产生世界和平。只有人和人的贴身相处，才能让和谐生长在人们自己的体感中。

更深入了解春禾系统是怎么生发、怎么成长的。了解常态志愿服务内容和可能性。找到自己合适的位置，为这个蓬勃的生命尽最恰当的力。

图文 | 周   驰

审核 | 沙   洁